Elke dag werken ruim 700 mensen voor dit mooie familiebedrijf aan vakmanschap ‘voor het leven’ en worden duurzame maatwerkoplossingen geboden. Men werkt voor de gebruikers van nu én voor toekomstige generaties. Van der Sluis heeft de ambitie om wendbaar te zijn in een snel veranderende wereld en wil een belangrijke bijdrage leveren aan een leefbare toekomst voor iedereen! 

Werken bij Van der Sluis betekent deel uitmaken van een familiebedrijf waar iedereen meetelt! Werkplezier staat bij deze organisatie op de eerste plaats. Het is een geliefde, sociale en betrouwbare organisatie waar medewerkers respectvol met elkaar omgaan. Je komt bij een transparante, warme, informele en groeiende organisatie waar een familiaire, no nonsens, open en eerlijke cultuur heerst met korte communicatielijnen. Je komt bij een bedrijf dat volop in beweging is, want Van der Sluis is nog lang niet klaar en blijft doorontwikkelen! Ben jij er klaar voor om Van der Sluis mee te versterken?  

Jouw rol als Operationeel Bedrijfsleider Woningbouw

Van der Sluis Woningbouw is een toonaangevende totaalinstallateur, gespecialiseerd in installatietechniek voor nieuwbouw binnen de woningbouw. De organisatie realiseert hoogwaardige verwarmings-, ventilatie- en waterinstallaties en loopt voorop in de toepassing van duurzame technieken, zoals warmtepompen en zonnepanelen.

Dagelijks zetten bijna 200 betrokken medewerkers zich in om opdrachtgevers hoogwaardige kwaliteit en vakmanschap te bieden. Zij worden ondersteund door een flexibele schil van ingehuurd personeel en vaste onderaannemers. Met een jaaromzet van circa € 70 miljoen en een werkgebied binnen ongeveer één uur reistijd vanaf de vestiging in Genemuiden, behoort Van der Sluis Woningbouw tot de toonaangevende installateurs in de regio.

Binnen de organisatie staan plezier in het werk, vakmanschap en duurzame ontwikkeling centraal. De organisatie streeft ernaar om continu vooruitgang te realiseren met oog voor mens, milieu en maatschappij, zonder concessies te doen aan kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichte oplossingen. Zo levert de organisatie iedere dag een bijdrage aan een duurzame en leefbare toekomst.

Als Operationeel Bedrijfsleider Woningbouw vervul je een sleutelrol in de verdere groei, professionalisering en operationele aansturing van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een optimale balans tussen kwaliteit, rendement, continuïteit en medewerkerstevredenheid.

Je rapporteert aan de technisch directeur en geeft leiding aan de leidinggevenden binnen de organisatie. Indirect ben je verantwoordelijk voor circa 200 medewerkers. Samen met de Commerciële Bedrijfsleider Woningbouw neem je beslissingen die bijdragen aan het vormgeven en uitvoeren van de strategie binnen Van der Sluis. In een technische omgeving met een sterke cultuur van ondernemerschap en samenwerking, werk je samen aan het versterken van de positie van Van der Sluis in de markt en aan het creëren van een lerende organisatie. Samen werken jullie aan het bereiken van de strategische stip op de horizon.

Binnen Woningbouw werkt men met een duaal leiderschapsmodel: jij bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing, terwijl de Commercieel bedrijfsleider, zich richt op de commerciële kant van de organisatie. Samen vormen jullie een hecht span en gezamenlijk dragen jullie de eindverantwoordelijkheid. Waar jij stuurt op interne organisatie, werkvoorbereiding, uitvoering, kwaliteit en veiligheid, richt de Commercieel Bedrijfsleider zich op klantrelaties, acquisitie en commerciële ontwikkeling. Deze samenwerking vraagt om onderlinge afstemming en gedeelde visie op de koers van de organisatie.

Je analyseert, ontwikkelt plannen, stuurt teams aan en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling en prestaties. De nadruk ligt hierbij op het optimaliseren van processen, het waarborgen van kwaliteit en het realiseren van een efficiënte en veilige bedrijfsvoering. Je combineert strategisch inzicht met operationele sturing en houdt grip op projecten. Je signaleert tijdig kansen en risico’s en stuurt gericht op rendement en klanttevredenheid.

Door duidelijke KPI’s vast te stellen en de teamprestaties regelmatig te boordelen zorg je ervoor dat de doelstellingen worden gerealiseerd. Je speelt een belangrijke rol bij het stimuleren en realiseren van duurzame groei, continuïteit, synergie en rendement van de organisatie.

Met natuurlijke leiderschapskwaliteiten haal je het beste uit mensen, stimuleer je het nemen van eigen verantwoordelijkheid en krijg je mensen mee. Je bent intern zichtbaar, toegankelijk, benaderbaar, koersvast en je geeft medewerkers vertrouwen, creëert ruimte, toont respect en verbindt. Jij laat teams excelleren, daagt jouw medewerkers uit en brengt eenieder naar een hoger niveau. Je stimuleert een cultuur van samenwerking en optimale prestaties.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Vormgeven en uitvoeren van strategie en beleid binnen Van der Sluis Woningbouw;
• Afstemmen van beschikbare capaciteit op doelstellingen, planning en kwaliteitskaders;
• Monitoren en bijsturen van project- en bedrijfsresultaten;
• Signaleren en beheersen van risico’s en benutten van kansen, gericht op continuïteit en rendement;
• Onderhouden van relaties met interne en externe (strategische) partners;
• Toezien op de naleving van het QHSE-beleid en dit proactief uitdragen;
• Aansturen en ontwikkelen van medewerkers op prestaties en eigenaarschap.

Jouw profiel

Werkgeluk staat niet alleen bij Van der Sluis, maar ook bij jou op nummer 1! Jij zorgt ervoor dat jouw medewerkers zich thuis voelen bij de organisatie en dat er voor eenieder een goede werk-privébalans is. Je streeft langdurige relaties na, zowel met de samenwerkingsketen als met medewerkers, en handelt daarbij vanuit de behoeften van interne en externe stakeholders.

Jij bent in staat om de transformatie naar de toekomst te maken. Je hebt een heldere langetermijnvisie die gericht is op professionalisering, innovatie, ontwikkeling en continu verbeteren. Als ondernemend leider signaleer en benut je kansen en ga je zorgvuldig om met risico's: je stimuleert vernieuwing, weet plannen van de grond te krijgen en neemt hierbij verantwoorde risico's. Jij weet wat het betekent om een organisatie te stroomlijnen.

Als inspirerend en verbindend leider geef je richting, motiveer je jouw team en draag je bij aan een cultuur van samenwerking en optimalisatie. Je zorgt ervoor dat medewerkers zichzelf kunnen ontplooien. Door jouw positieve en proactieve instelling overtuig je medewerkers en zet je hen in hun kracht; je creëert draagvlak voor plannen en besluiten, zowel intern als extern. Je bent een mensenmens, gericht op synergie en samenwerking waarbij je streeft naar gezamenlijk succes. Medewerkerstevredenheid en klanttevredenheid zijn leidend voor jou.

Je bent pragmatisch en hebt een hands-on aanpak. Je neemt tijdig besluiten, ook bij onvolledige informatie, en draagt verantwoordelijkheid voor de uitkomsten. Daarnaast ben je ondernemend, organisatiesensitief, autonoom, gestructureerd, analytisch, resultaatgericht, gedreven, energiek en communicatief vaardig op alle niveaus.

Verder beschik je over:

• Hbo+ werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in de richting van werktuigbouwkunde of installatietechniek;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré;
• Vijf tot tien jaar ervaring in een leidinggevende functie;
• Toonaangevende leiderschapservaring in de installatiebranche;
• Relevante kennis over uitvoeringsprocessen, waaronder kennis van bouwsystemen en de werkwijze van aannemers in de woningbouw;
• Affiniteit met processen binnen de uitvoering.

Wat biedt Van der Sluis jou?