RPO

Recruitment uitbesteden?

Recruitment Process Outsourcing is een uniek onderdeel van onze dienstverlening. Ons primaire doel is om het gewicht van recruitment van je schouders te halen en een strategische, duurzame oplossing te bieden, afgestemd op de behoeften van jouw organisatie.

Binnen RPO organiseren wij recruitment als een structureel en beheersbaar proces. Deze dienst bestaat uit de volgende drie onderdelen: Proces richt zich op volledig strategische regie en inrichting van het recruitmentproces. Sourcing versterkt instroom door actieve en planmatige kandidaatbenadering. Employer Branding verbetert het werkgeversmerk.

Samen vormen deze onderdelen een geïntegreerde aanpak waarin strategie, structuur, werving en werkgeverspositionering elkaar versterken. Wij nemen de regie in handen, zodat HR en management worden ontzorgd.

Neem contact op

Onze aanpak

Onze aanpak begint niet met een standaardoplossing, maar met een inhoudelijk gesprek. Nadat de samenwerking start, gaan we aan de slag met een probleemanalyse.

Met ruim 25 jaar aan ervaring combineren we praktijkkennis met uitgebreid onderzoek en advies. We kijken niet alleen naar vacatures, maar ook naar structuur, instroom, positionering en interne samenwerking.

Op basis van deze analyse ontwikkelen we een RPO-voorstel op maat. Transparant opgebouwd, afgestemd op jullie ambities en interne capaciteit. Geen vast model, maar maatwerk. Daarbij zijn we flexibel in het op- en afschalen en zijn we breed inzetbaar. Of het nu gaat om versterking op korte termijn of een duurzame inrichting voor de lange termijn.

In de uitvoering werken we als partners. Dat betekent gezamenlijke kennisopbouw, open communicatie en duidelijke verantwoordelijkheden. Wij ontzorgen in de uitvoering en bewaken de regie.

Neem contact op

Contact

Meer weten over de mogelijkheden van RPO? Neem gerust contact met ons op.

Neem contact op

Onze diensten

Recruitment uitbesteden?

De onderdelen

Proces

Sourcing

Employer Branding

Onze aanpak

Contact