Jouw rol als Bedrijfsleider

Als Bedrijfsleider ben jij eindverantwoordelijk voor de vestiging in Den Haag. Je stuurt een team aan van circa 50 collega’s, waaronder zo’n 30 monteurs buiten en 16 medewerkers binnen. Voor HRT is een ervaren werkvoorbereider aanwezig, maar jij bent degene die de samenwerking tussen alle afdelingen versterkt en zorgt dat de operatie als geheel in balans blijft. De vestiging presteerde jarenlang uitstekend, maar heeft de afgelopen jaren te maken gehad met verloop en onrust, daardoor staat de marge onder druk. We zoeken daarom een senior leider die met een positieve, betrokken en empathische stijl stabiliteit, richting en vertrouwen terugbrengt, de juiste toon weet te vinden op een directe Haagse werkvloer en in staat is zowel collega’s te behouden als nieuwe monteurs aan te trekken. Structuur en processen zijn op hoofdlijnen goed op orde. De kern van de uitdaging ligt in het 
herstellen van stabiliteit en vertrouwen en het realiseren van groei, gecombineerd met verantwoordelijkheid voor enkele landelijke klanten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijk voor de vestiging Den Haag (omzet ca. €6 miljoen, doel naar €6,5–7 miljoen);
• Leiden, coachen en doorontwikkelen van circa 50 medewerkers;
• Herstellen van stabiliteit, kwaliteit en samenwerking binnen het team;
• Verbeteren van personeelsbehoud, onboarding en het aantrekken van monteurs;
• P&L-verantwoordelijkheid: sturen op marge, budget en resultaat;
• Opstellen en realiseren van vestiging specifieke jaarplannen, KPI’s en budgetten;
• Uitbouwen van de bedrijfsactiviteiten en optimaliseren van techniek, processen en procedures;
• Onderhouden van relaties met landelijke klanten en opdrachtgevers;
• Verbinden van werkvloer en management, met oog voor de cultuur op de vestiging;
• Inspelen op marktontwikkelingen en realiseren van verdere groei en rendement;
• Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving, veiligheid en bedrijfsprocedures.

Jouw profiel

Als Bedrijfsleider in Den Haag weet je vertrouwen te winnen binnen een directe, Haagse werkomgeving. Je begrijpt de mensen op de werkvloer, voelt aan wat er speelt en weet op een positieve en toegankelijke manier richting te geven. Je hebt de senioriteit om lastige situaties te ontwarren, draagvlak te creëren en collega’s op een constructieve manier mee te nemen in verandering. Je combineert empathie met duidelijkheid en weet wanneer je dichtbij moet staan en wanneer je stevig moet sturen. Daarbij houd je altijd het grotere geheel in het oog: kwaliteit, continuïteit en resultaat.

Verder beschik jij over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol met P&L-verantwoordelijkheid;
• Het vermogen om teams te verbinden, te ontwikkelen en richting te geven;
• Commercieel, procesmatig en organisatorisch inzicht;
• Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk overwicht;
• Fulltime beschikbaarheid en bij voorkeur woonachtig in de regio Den Haag;
• Een hands-on, ambitieuze en proactieve werkhouding, gecombineerd met zelfstandigheid, teamgerichtheid, ondernemerschap en pragmatisme;
• Een positieve, energieke en mensgerichte leiderschapsstijl

Wat biedt RRS jou?

Bij RRS krijg je een verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een platte organisatie waar iedereen trots is op het werk dat ze doen. Je hebt veel vrijheid om de vestiging verder te ontwikkelen en kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris afhankelijk van ervaring en bonusregeling;
• 13e maand;
• Leaseauto, laptop en telefoon;
• Pensioenbijdrage werkgever;
• 25 vakantiedagen;
• Ruimte om te groeien en ontwikkelen binnen RRS en REMONDIS.