Mens en ontwikkeling voor Re-integratie

Medewerkers die korte of langere tijd door ziekte niet gewerkt hebben en graag weer aan de slag willen, zijn gebaat bij een professionele begeleiding naar passend werk. Het doel van een re-integratietraject is dat de cliënt, binnen een redelijke termijn, gemotiveerd kan terugkeren in het arbeidsproces. Habilis mens en ontwikkeling begeleidt deze re-integratie zowel binnen de organisatie (1e spoor) als buiten de organisatie (2e spoor). Daarbij gaat het voornamelijk om het verkennen en actief benaderen van de arbeidsmarkt.

Het re-integratietraject van Habilis begint met het in kaart brengen van een persoonsprofiel; totaaloverzicht van kwaliteit en ambitie. Op basis daarvan wordt een zoekprofiel samengesteld. Hierbij wordt gekeken naar de functies die het beste aansluiten bij de, soms beperkte, mogelijkheden van de werknemer. Het actief verkennen van posities zowel binnen als buiten de organisatie kan hierbij een belangrijk onderdeel vormen. Als het gaat om het actief benaderen van de arbeidsmarkt, wordt jobsearch toegepast. Daarbij wordt naar specifieke functies gezocht en kan er ook contact worden gelegd tussen werknemer en (potentiële) werkgever.

Voor meer informatie over Re-integratie neemt u contact op met Nicole van den Hout, senior consultant Habilis mens en ontwikkeling.