Mens en ontwikkeling voor Individueel Outplacement

Mensen en organisaties zijn permanent in beweging. Soms is het noodzakelijk dat medewerkers een beweging naar buiten maken. Habilis ondersteunt dit met outplacement, en geeft daarmee richting aan een loopbaan.

Outplacement is de zorgvuldige, professionele begeleiding naar een passend en duurzaam perspectief; vaak een nieuwe baan. Habilis mens en ontwikkeling stelt de mens daarin centraal en reikt handvatten aan om de cliënt zichzelf in staat te stellen een andere baan te vinden. Habilis komt dan ook nooit met een standaardpakket, maar richt zich specifiek op de wensen en mogelijkheden van de cliënt. En dat resulteert in effectief maatwerk waardoor inzicht in de medewerker en zijn mogelijkheden verkregen wordt, die mogelijkheden benadrukt worden en gewerkt wordt aan nieuw werk.

De consultants van Habilis gaan daarbij altijd zeer professioneel en gestructureerd te werk. Een belangrijk onderdeel van de begeleiding is het samenstellen van het persoonsprofiel (persoonskenmerken, drijfveren, kennis, vaardigheden, potentieel en ambitie). Door middel van gesprekken en (eventueel) testen en/of 360º feedbackinterviews, kan het zelfbeeld worden aangevuld. Vervolgens wordt een zoekprofiel samengesteld waarbij gekeken wordt naar branches, organisaties, functies en taken. Indien alle marketingtools (cv en brieven) op orde zijn worden gesprekken voorbereid en eventueel geoefend met behulp van video-opnamen.

Habilis verzorgt, indien gewenst, ook de actieve arbeidsmarktbenadering in de vorm van jobsearch. Daarnaast denken wij ook mee in creatieve oplossingen zoals een tijdelijke detachering, bijvoorbeeld als een medewerker een carrièreswitch wil maken en wil proeven aan een ander vakgebied.

Voor meer informatie over Individueel Outplacement neemt u contact op met Nicole van den Hout, senior consultant Habilis mens en ontwikkeling.