Mens en ontwikkeling voor Collectief Outplacement

Als een organisatie besluit een vestiging te sluiten of er moeten als gevolg van een reorganisatie medewerkers op zoek naar ander werk, kan Habilis mens en ontwikkeling het outplacement verzorgen.
Wij denken graag mee in de voorfase van een mobiliteitstraject. We geven graag advies ten aanzien van mobiliteit-bevorderende regelingen.

Habilis mens en ontwikkeling heeft niet alleen aandacht voor vertrekkende medewerkers, ook de situatie van de blijvende medewerkers wordt bekeken. Wij zijn van mening dat goed werkgeverschap zichtbaar is bij wervingsprocedures, maar zeker ook bij het afscheid nemen van medewerkers.

De kunst bij collectief outplacement is om voor (grote) groepen tóch een aanpak op maat te maken. In de praktijk komt dit neer op verschillende programma’s voor de diverse doelgroepen. De samenwerking met de werkgever is erg belangrijk. Met voldoende zicht op het uitstroomproces kan worden geanticipeerd op de bedrijfsvoering. Habilis mens en ontwikkeling staat voor een gedegen aanpak. Met als hoogste doel het equiperen van de medewerkers om zelfstandig een passende baan te (kunnen) vinden. Dit houdt in dat de medewerkers een vaste senior consultant hebben, die resultaatgericht met de medewerker aan de slag gaan.

Bij organisaties waar Habilis mens en ontwikkeling de collectieve outplacement verzorgt, kan op locatie een mobiliteitscentrum worden opgezet waar loopbaanadviseurs en outplacementadviseurs de interne en externe mobiliteit in goede banen leiden.

Voor meer informatie over Collectief Outplacement neemt u contact op met Nicole van den Hout, senior consultant Habilis mens en ontwikkeling.